V roce 1930 John Maynard Keynes předpověděl, že do konce století bude technologie dostatečně pokročilá, takže v zemích, jako je Spojené království nebo Spojené státy, by se pracovní týden mohl zkrátit na 15 hodin. Není pochyb o tom, že měl pravdu. Z technického hlediska taková možnost existuje, ale nebyla implementována. Naopak, byla použita technologie, která nám všem pomohla tvrději pracovat. Vytvořená pracovní místa proto musí být ve skutečnosti bezvýznamná. Mnoho lidí v Evropě a Severní Americe tráví veškerý svůj pracovní čas úkoly, kterým sami nevěří. Morální a intelektuální poškození způsobené touto situací je dobře známo - je to jizva na duši naší společnosti a v současné době se toto téma prakticky nediskutuje.
Proč nebyla Keynesova slibná utopie, která byla v 60. letech tak vášnivě žádána, nikdy realizována? Standardní odpověď na tuto otázku dnes je, že Keynes nezohlednil rostoucí význam konzumerismu, a když jsme si vybrali mezi zkrácenou pracovní dobou a více hračkami a potěšením, společně jsme upřednostňovali druhou. Ale po chvíli přemýšlení můžeme říci, že tento roztomilý moralizující příběh není pravdivý. Ano, od dvacátých let jsme byli svědky vytvoření nekonečné řady pracovních míst a průmyslových odvětví, ale jen několik z nich se týkalo výroby a distribuce sushi, iPhonu a módních tenisek.
Jaká byla přesně aktivita v nových pracovních místech? Nedávná zpráva srovnávající strukturu zaměstnanosti ve Spojených státech v letech 1910 až 2000 poskytuje velmi jasnou odpověď (zdůrazňuji, že ve Spojeném království je situace podobná). V průběhu minulého století počet pracovníků zaměstnaných v průmyslu, zemědělství a komunálních službách prudce poklesl. Současně se počet „manažerů, úředníků, specialistů a zaměstnanců v odvětví prodeje a služeb“ztrojnásobil z „jedné na tři čtvrtiny z celkového počtu zaměstnaných“. Jinými slovy se předpokládalo, že výrobní práce budou automatizovány a omezovány (i když vezmeme v úvahu průmyslové pracovníky na celém světě, včetně svetrů v Indii a Číně, procento zaměstnaných v této oblasti není srovnatelné s tím, co bylo dříve). …
Ale místo toho, abychom zkrátili pracovní dobu a uvolnili světovou populaci k provádění vlastních projektů, koníčků, snů a nápadů, jsme byli svědky expanze ne tak „sektoru služeb“jako administrativního sektoru, vytvoření odvětví finančních služeb a telemarketingu, bezprecedentního rozšíření práva obchodních společností, managementu vzdělávání a zdravotní péče, lidské zdroje a vztahy s veřejností. Kromě toho počet osob, které jsou v nich zaměstnány, nezohledňuje ani všechny ty lidi, jejichž zaměstnání souvisí s prováděním bezpečnostních, administrativních a technických podpor pro tato průmyslová odvětví, a v tomto ohledu další oblasti činnosti (například nepřetržitá dodávka pizzy nebo mytí psů), které existují pouze protože všichni ostatní tráví většinu času prací jinou prací.
To je přesně to, čemu říkám zbytečná práce.
Jako by někdo vytvořil všechny tyto nesmyslné speciality záměrně, jen aby nás zaměstnával. A tady leží tajemství. V případě kapitalismu by se toto nemělo stát. Ve starých, neefektivních socialistických zemích, jako je SSSR, kde byla zaměstnanost považována za právo i za posvátnou povinnost, vytvořil systém samozřejmě tolik pracovních míst, kolik bylo potřeba (což je důvod, proč v sovětských supermarketech prodávali jeden kus masa tři prodejci). Předpokládá se však, že právě takové problémy by měla vyřešit konkurence a volný trh. Podle ekonomické teorie by firma usilující o maximalizaci zisku neměla nikdy utrácet peníze za pracovníky, kteří nemusí být najati. Nějak se to však stává.
Když se společnosti zabývají bezvýznamným propouštěním, trpí to lidé, kteří skutečně dělají, mění a řídí věci. Prostřednictvím zvláštní manipulace, kterou nikdo nemůže skutečně vysvětlit, se počet měničů placeného papíru nějak rozšiřuje a stále více lidí, téměř jako v Sovětském svazu, zjišťuje, že pracují 40 nebo 50 hodin týdně, z toho Jak ukazuje Keynes, 15 je efektivní, protože po zbytek času jsou zaneprázdněni organizováním nebo účastí na motivačních workshopech, úpravou svých facebookových stránek nebo stahováním televizních pořadů.
A odpověď zjevně není ekonomická: spočívá v říši morálky a politiky. Vládnoucí třída si již dlouho uvědomovala, že šťastní a produktivní lidé s volným časem jsou smrtící (vzpomeňte si na to, kdy se vše začalo objevovat v 60. letech). Na druhé straně pocit, že práce samotná má morální hodnotu a že někdo, kdo se nechce věnovat většinu času na konkrétní práci, si nic nezaslouží, je pro ně neuvěřitelně přesvědčivý.
Propagační video:
Jednoho dne jsem při pozorování zdánlivě nekonečného nárůstu administrativních funkcí v britských akademických institucích získal představu o tom, jak by to sakra mohlo vypadat. Peklo je skupina lidí, kteří tráví spoustu času prací, které se jim nelíbí a opravdu nedostanou. Řekněme, že byli najati jako velcí tesaři, ale zjistí, že většinu času musí smažit ryby. A jejich práce není nijak zvlášť žádána - ve skutečnosti musíte smažit velmi malé množství ryb. Nějak se však všichni ocitnou tak posedlí rozhořčením, že jejich kolegové tráví více času výrobou nábytku, než je jejich součástí práce na smažení, že dokud nebude vše poseté hromádkami špatně uvařených ryb, stane se to jejich hlavní zaměstnání.
Myslím, že se jedná o docela přesný popis posunu morálky v naší ekonomice.
Chápu, že takové argumenty budou předmětem okamžitých námitek: „Kdo jste, abyste se rozhodli, které profese jsou skutečně„ nezbytné “? Jaká je potřeba? Jste profesor antropologie, co vás používá? (Mnoho čtenářů bulvárů bude moji práci bezpochyby klasifikovat jako plýtvání veřejnými výdaji.) Na druhou stranu je to všechno pravda. Neexistuje objektivní způsob, jak měřit hodnotu práce pro společnost.
Nenavrhuji příliš mnoho lidí, kteří věří, že jejich práce činí svět lepším místem. A co lidé, kteří jsou sami přesvědčeni, že jejich práce nemá smysl? Není to tak dávno, potkal jsem se s kamarádkou ze školy, kterou jsem neviděl od svých 12 let. Překvapilo mě, že od té doby se nejprve stal básníkem a poté zpěvákem v indie rockové kapele. Slyšel jsem jeho písničky v rádiu a ani jsem si neuvědomil, že je zpívá někdo, koho jsem věděl. Byl očividně talentovaný a originální a jeho práce určitě osvětlila a zlepšovala životy lidí po celém světě. Navzdory tomu, po dvou neúspěšných albech, ztratil smlouvu, dostal se do dluhu a starostí se svou novorozenou dcerou a podle vlastních slov skončil „volbou hlavní cesty tolika bezcílových chlapů: právnická škola“. Nyní je právním poradcem pro známou newyorskou společnost. Jako první to přiznalže jeho práce je naprosto zbytečná, nepřináší světu žádný užitek a podle jeho názoru by neměl existovat.
Vyvstává mnoho otázek, počínaje „proč naše společnost vytváří takové malé požadavky na talentované básníky a hudebníky a prakticky nekonečné potřeby odborníků v oblasti práva obchodních společností“? (Odpověď: Když 1% světové populace ovládá většinu vyrobeného zboží, to, čemu říkáme „trh“, odráží jejich představu o tom, co je užitečné a důležité, a nikoli někoho jiného). Navíc ukazuje, že většina lidí v těchto profesích si je vědoma své pozice. Nejsem si ani jistý, jestli jsem se v životě setkal s právníkem, který nepovažoval jeho práci za zbytečnou, stejná situace je typická pro téměř všechna výše uvedená nová odvětví. Zkuste s někým na večírku mluvit s někým v této třídě platů a zmínit seže děláte něco zajímavého (například antropologie) a uvidíte tendenci zcela se vyhýbat jakékoli diskusi o svém oboru. Vezměte si s sebou několik sklenic a dopřejte si argumentů o tom, jak hloupá a zbytečná je jejich práce.
Takové trauma je dobře známé. Jak můžete mluvit o hrdosti na svou práci, když máte pocit, že vaše práce není potřeba? Jak nemohou vzniknout pocity odporu a skrytého hněvu? Zlý osud naší společnosti spočívá v tom, že její vládci našli způsob, jak přenést náš vztek na ty, kteří se zabývají skutečně užitečnou prací, jako je tomu v případě rybích šlehání. Je to, jako by v naší společnosti fungoval globální zákon: čím jasnější jsou výhody práce člověka pro jiné lidi, tím méně je za ni placen. Dovolte mi, abych se zopakoval, je obtížné posoudit objektivní rozsah problému, ale má smysl položit otázku: „co se stane, pokud celá třída jednoduše zmizí“? O sestrách, vychytávačích nebo mechanikech můžete říci, co chcete, ale pokud se rozpouští jako vzduch ve vzduchu,výsledky budou okamžité a katastrofální. Svět bez učitelů nebo dockových dělníků bude pravděpodobně mít potíže a svět bez autorů sci-fi nebo ska muzikantů může být méně zábavný. Není vůbec jasné, jak bude lidstvo trpět, pokud zmizí všichni předsedové představenstva, PR specialisté, lobbisté, specialisté na výpočty pojištění a prodej telefonů, soudní vykonavatelé nebo právní poradci (seznam lze výrazně rozšířit). Kromě malého počtu vysoce kvalifikovaných odborníků (jako jsou lékaři) tento zákon funguje překvapivě dobře.specialisté na výpočty pojištění a telefonický prodej, soudní vykonavatelé nebo právní poradci (seznam lze výrazně zvětšit). Kromě malého počtu vysoce kvalifikovaných odborníků (jako jsou lékaři) tento zákon funguje překvapivě dobře.specialisté na výpočty pojištění a telefonický prodej, soudní vykonavatelé nebo právní poradci (seznam lze výrazně zvětšit). Kromě malého počtu vysoce kvalifikovaných odborníků (jako jsou lékaři) tento zákon funguje překvapivě dobře.
Navíc, jako by ve vzduchu byl pocit, že by to tak mělo být. To je jedno z tajemství moci pravicového populismu. Všimněte si, jak noviny podněcují nespokojenost s londýnskými podzemními dělníky během jejich stávky nad podmínkami zaměstnání: samotná skutečnost, že podzemní pracovníci dokázali paralyzovat Londýn, ukazuje, že jejich práce je skutečně nezbytná, ale zdá se, že právě to je to, co lidi obtěžuje. Ve Spojených státech se to stalo ještě zřetelnějším, když republikáni měli značný úspěch při vyvolávání vzteku vůči učitelům škol a automobilům (myslí vám, ne správcům sekundárního vzdělávání nebo manažerům automobilového průmyslu, kteří problém skutečně způsobují) za jejich údajné nadsazené mzdy a sociální dávky. Jako by říkali: „Ale vy učíte děti! Vyrábět auta!Máte skutečnou práci! A kromě toho všeho máte nervozitu požadovat stejnou úroveň důchodů a lékařské péče jako střední třída? “
Pokud někdo speciálně navrhl operační režim ideální pro udržení síly finančního kapitálu, je obtížné si představit, že by to mohl zlepšit. Ve skutečnosti jsou pracovníci ve výrobních oblastech vystaveni bezohlednému tlaku a vykořisťování. Jejich zbytky jsou umístěny mezi terorizovanou, široce odsouzenou vrstvou nezaměstnaných a mnohem větší vrstvou těch, kteří v podstatě dostávají své platy za to, že nic nedělají na pozicích navržených tak, aby ti, kdo je okupují, byli v solidaritě s vyhlídkami a pocity vládnoucí třídy (manažeři, administrátoři atd.)) a zejména s jeho finančními avatary, ale zároveň zažil sotva uzavřený vztek proti těm, jejichž práce má jasný a bezpodmínečný sociální význam. Systém rozhodně nebyl úmyslně vytvořen. Přišlo to přes století pokusů a omylů. A to je jediné vysvětlení skutečnosti, že navzdory našim technologickým schopnostem stále nepracujeme 3-4 hodiny denně.
Autor: David Graeber je profesorem antropologie na London School of Economics and Political Science. Jeho nejnovější knihu Project Democracy: History, Crisis, Movement, vydává Spiegel & Grau.