Co je tak překvapivého? Když jsem se rozhodoval, jakou specialitu mám získat, bylo to víceméně logické. Někdo chodil do škol, protože studium a ústavy pro ně nebyly. Nyní se stali velmi žádanými odborníky ve svém oboru. Ti, kteří si vybrali institut, také nějak sladili své touhy s tím, co je „zajímavé“na trhu práce a v poptávce.
Pak začala nějaká skupina, když všichni chtěli jít do ústavu (bylo mnoho placených poboček ústavů a všichni tam vzali … s penězi), a zároveň se z nějakého důvodu chtěli stát ekonomy a právníky. Výsledkem bylo, že všichni pracovali jako obchodníci ve Svyaznoy a Eldoradu.
Podle průzkumu VTsIOM ani dnes téměř polovina Rusů (47%) nepracuje ve své specializaci. Téměř třetina - 28% - na tom nikdy nepracovala. Pokud převedeme procento na počet zaměstnanců, pak asi 40 milionů nedělá to, co bylo učeno na univerzitách a odborných školách.
Každý rok absolvuje na naší univerzitě přibližně milión odborníků, z nichž téměř polovina studovala na rozpočtovém základě, tedy ve skutečnosti podle řádu státu. Ale mnoho z nich stále nemůže najít práci ve své specializaci. Ve skutečnosti, notoricky známé "všechny cesty a cesty otevřené pro vás" končí v kariéře a výdělky slepá ulička.
Existují dva důvody, proč mnozí nepracují ve své specializaci: nízké platy a nedostatek potřebných volných pracovních míst. A to není překvapivé: plat dnešního zaměstnance není regulován kvůli zkušenostem, profesionalitě, kvalifikaci nebo tvrdé práci, ale kvůli ceně člověka na trhu práce v regionu a může se výrazně lišit.
Nejvíce placených vedoucích pozic neobsazují profesionální manažeři, kteří prošli všemi fázemi kariérního růstu a povstali ze „zdola“, ale lidé s nejžádanějšími kvalitami dnes - loajalita a poslušnost.
Je tu také další problém. Nedostatek jednotné distribuce a rozvoje v celé zemi vytváří obrovské migrační toky obyvatelstva. Celá řeč, že populace by měla být mobilní, ve skutečnosti funguje pouze jedním směrem. Stovky tisíc lidí opouštějí osady, vesnice a malá města, míří k regionálním a regionálním centrům a poté ke dvěma hlavním metropolím země - Moskvě a Petrohradu. V důsledku toho žije více než 10% populace ve dvou městech.
Pro příležitost žít v metropoli jsou lidé nuceni uchopit jakékoli dostupné zaměstnání, být v nejkrutější konkurenci a ti, kteří nemohli získat alespoň nějakou specialitu, konkurují neustálému přílivu pracovních migrantů z jiných zemí.
Propagační video:
Za těchto podmínek vzniká ve dvou hlavních městech přebytek pracovní síly, což umožňuje snížit pracovní podmínky a mzdy. Ti, kteří si najdou práci, jsou nuceni snášet všechna porušení práce, i když jsou spojeni s ohrožením života a zdraví.
Brzy tyto problémy začnou růst v důsledku postupného zvyšování počtu osob v předdůchodovém věku na trhu práce. Zintenzivní se konkurence a obrat a sníží se strop pro kariéru a růst mezd pro mnoho specialit.
Všechny tyto problémy jsou způsobeny surovinovou povahou ruské ekonomiky, k jejímž fungování není potřeba mnoho specialit vyučovaných na univerzitách. A ani desítky milionů odborníků nejsou zapotřebí pro ekonomiku surovin. V Rusku proto s ekonomikou založenou na zdrojích vzniká situace „zvláštních specialistů“, „dalších lidí“a „zvláštních regionů“.
Autor: Denis Cheredinov