V každodenní komunikaci často narazíme na slovo „stereotyp“. Když mluvíme o stereotypech, máme na mysli velmi jednoduchá schémata, reprezentace nebo sekvence chování, které ovlivňují naše hodnocení nebo jednání. Je to také jeden z klíčových pojmů sociální psychologie.
Je důležité pochopit, že vědecké a každodenní definice tohoto pojmu jsou odlišné. V psychologii se stereotypy chápou jako soubor zvláštností, které člověk připisuje zástupcům konkrétní sociální skupiny. Například, když říkají, že ženy mají sklon být laskaví a emotivní, a muži mají sklon k vedení a agresivnímu.
Povaha stereotypů
Stereotypy jsou univerzálním fenoménem pro různé země a společnosti. Mohou být formovány ve vztahu k různým skupinám, ale ve všech zemích existují stereotypy o mužích a ženách (genderové stereotypy), stereotypní představy o lidech různého věku, nejčastěji o starších a mladých (věkové stereotypy). Další dva univerzální typy stereotypů jsou etnické a rasové stereotypy - vnímání příslušníků etnických a rasových skupin.
Obsah stereotypů se může velmi lišit. Mohou zahrnovat pozitivní, společensky žádoucí i společensky nežádoucí vlastnosti. Například inteligence je plusovou charakteristikou a agresivita je mínusovou charakteristikou. Z pohledu psychologie jsou tyto rysy v myslích lidí seskupeny do dvou velkých dimenzí. První je kompetence, která zahrnuje vlastnosti spojené s inteligencí, znalostmi, odbornými zkušenostmi a obětavostí. Druhou dimenzí je teplo, které zahrnuje vlastnosti spojené s laskavostí, poctivostí, úmyslnou ochotou setkat se s ostatními lidmi.
Jak rozpoznáváme stereotypy
Propagační video:
Stereotypy jsou výsledkem společenského života, protože lidé se nenarodili se stereotypy. Člověk si je pamatuje od okamžiku narození. Nejprve je poznáme v rodině, když rodiče řeknou: „Udělejte to a nedělejte to: jste chlapec“, „Udělejte to a nedělejte to: jste dívka“. Poté se setkáváme s těmito stereotypy ve škole, na univerzitě, v práci. Tyto stereotypy nás také vždy provázejí díky masmédiím, kde ve zprávách, celovečerních filmech a reklamách jsou příklady chování stereotypních hrdinů.
Stereotypy ve společnosti nadále existují, protože lidé mají tendenci učinit svět kolem nich srozumitelným a předvídatelným. Když se člověk ocitne v nové situaci, snaží se získat informace o tom, co se děje, snaží se pochopit, jaké lidi jsou kolem něj a co od nich očekávat. V mnoha situacích takové informace nemáme. Představte si, že se ocitnete v novém zaměstnání nebo v nové zemi pro sebe, víte něco o ostatních, ale můžete získat minimální informace studiem vnějších příznaků lidí. V takových nejistých situacích začneme spontánně třídit lidi na základě jasně viditelných příznaků - provádíme sociální kategorizaci, například na základě biologického pohlaví, na základě věku, barvy kůže, tvaru očí. Když umístíme člověka do určité skupiny, řekneme: „Aha, máme před sebou ženu“,a pak začneme používat stereotypy. Myslíme si: „Jo, je to žena, takže je milá, ale emotivní.“Nebo: „Jo, je to muž, takže je nakloněn vedení nebo možná agresivnímu.“Výsledkem je, že svět kolem nás je srozumitelnější a předvídatelnější.
Problém stereotypů
Problém se stereotypy spočívá v tom, že každý je jiný. Psychologické studie ukazují, že rozdíly mezi ženami a rozdíly mezi muži, pokud jde o agresivitu, emotivitu a úroveň inteligence, jsou větší než rozdíly mezi muži a ženami obecně. Když začneme používat stereotypy, odstraníme individuální rozdíly a vyhodíme je z našeho vnímání. Výsledkem je, že úsudky, které činíme, a chování, které vybereme, nemusí být pro konkrétní osobu vhodné.
Přes tento problém lidé nadále používají stereotypy a mají dvojí účinek na naše hodnocení a chování. Uvádíme dva příklady týkající se genderových stereotypů, které se týkají emoční stránky života na jedné straně a profesní činnosti na straně druhé.
Genderové stereotypy a emoce
Psychologický výzkum ukazuje, že lidé rozpoznávají emoce na tvářích mužů a žen odlišně. Podle stereotypů jsou ženy emocionální a dobře nakloněné vůči ostatním, zatímco muži jsou méně emotivní a nepřátelštější. Pokud člověk zachovává takové stereotypy, začne si na ženské tváři všimnout příznaků emocí rychleji než na mužově tváři, protože očekává, že tyto příznaky uvidí. Navíc můžeme rychleji rozeznat radost a smutek na ženské tváři. Na lidské tváři rychle rozpoznáváme známky hněvu a pohrdání.
Nejzajímavější je, že pokud jsme viděli emoce silného smutku a dokonce i slzy na tvářích lidí, pak tyto emoce vysvětlíme různými způsoby. U žen je silný smutek, doprovázený slzami, vysvětlen jejich přirozenými psychologickými charakteristikami. Podobné emoční chování mužů se obvykle vysvětluje silnými situačními faktory, vnějšími vlivy.
Genderové stereotypy a práce
Druhý příklad se týká stereotypů v odborných činnostech. Vliv stereotypů je pozorován, protože vlastnosti, které se zdají být inherentní mužům a ženám, částečně určují typ činnosti, kterou tito lidé mohou provádět.
Něco související s komunikací, s dětmi, je považováno za tradiční povolání pro ženy. U mužů je toto povolání spíš spojeno s technickými obory a obchodem - nebo se zdá, že je spojeno. Pokud se budete držet těchto stereotypů, pak při výběru kandidátů na pracovní místo bude volba předešlým závěrem. Pokud si osoba vybere lidi zapojené do programování pro práci v počítačové organizaci, bude upřednostňována muži, protože vypadají předem kompetentnější. A na pozici učitele základní školy nebo učitele mateřské školy je podle stereotypů pravděpodobnější, že bude vhodná žena.
I když už byla osoba najata, bude s nimi zacházeno odlišně. Výzkum ukazuje, že lidé, kteří hrají roli šéfa, věnují muži více materiálních zdrojů na provádění konkrétních činností. Zdá se, že máte pozici a plníte ji, ale příležitosti, které vám jsou dány, jsou odlišné. To je jedna strana dopadu stereotypů, spojená s jejich vlivem na vnímání druhých.
Účinek stereotypní hrozby
Překvapivě stereotypy ovlivňují náš sebevědomí. Podporujeme-li některé stereotypy, začneme je aplikovat na sebe.
Pozoruhodným příkladem tohoto vlivu je efekt stereotypní hrozby. Nejprve byl objeven na rasových stereotypech a poté na pohlaví. Tento efekt nastává, když ve společnosti existuje stereotyp o určité skupině, která obsahuje negativní charakteristiky. Například ženám se v technických nebo přesných vědách nedaří. V důsledku toho se lidé ze stereotypní skupiny stávají oběťmi těchto stereotypů. Mnoho psychologických studií ukazuje, že ženy, které připomínají existenci takových stereotypů, provádějí horší matematické testy.
K takovému účinku dochází z několika důvodů. Zaprvé, když si člověk pamatuje takové stereotypy, začne si dělat starosti a má vnější myšlenky. Osoba se bojí naplňovat tato negativní očekávání a nakonec je kvůli stresu oprávněná. Také v takových situacích klesá motivace člověka.
Toto vnímání má navíc trvalý dopad. Lidé, kteří byli dlouhodobě pod vlivem těchto stereotypů, se nechtějí zabývat relevantními činnostmi. Například dívky, kterým se připomínají tyto stereotypy, se v budoucnu na univerzitách technických věd nevidí. Člověk jednoduše uzavře tuto činnost pro sebe. Stejně jako u mužů, kterým se říká, že výuka nebo lingvistika je ženská povolání. Lidé se od takových aktivit distancují, takže ani nemusí začít studovat v oblasti, kde by měli velký úspěch.
Stereotypy a společnost
Dopad stereotypů je v sociálních vědách, zejména v psychologii, vnímán jako velký a vážný problém. To však neznamená, že tento problém nelze vyřešit.
Ve společnostech jsou různí lidé, kteří s těmito stereotypy v různé míře souhlasí. Někteří je podporují, jiní ne. Země se liší mírou těchto stereotypů. Srovnávací studie ukazují, že genderové stereotypy jsou méně výrazné v zemích severní a západní Evropy než v zemích jižní Evropy.
Nejdůležitější je, že mnoho psychologických studií ukazuje, že stereotypy lze změnit. Existují celé programy, které mění stereotypní očekávání. Tento proces je důležitý, protože změna stereotypů a částečné odmítnutí stereotypů umožňuje lidem dělat to, co chtějí v životě dělat sami, a ne to, co jim takové myšlenky předepisují.
Psychologka Olga Gulevich