Před nástupem do nejběžnější práce nejběžnějšího specialisty je nejprve požádán o zaslání životopisu, který je analyzován. Poté, pokud je životopis vhodný, je daná osoba pozvána na pohovor. Tam mu je položena řada otázek velmi odlišné povahy, někdy provokativní.
Poté na chvíli analyzují jeho odpovědi spojené s jeho chováním (v běžných náborových kancelářích nebo odděleních je během pohovoru přítomen psycholog).
Pak, pokud vše půjde dobře, ten člověk … ne, nedostanou najat. Je příliš brzy! Je mu přidělena zkušební doba, během níž je pečlivě sledován. Je to opravdu dobrý zaměstnanec, nebo lhal na životopisu a na pohovoru a opravdu nemůže nic dělat.
Má skutečně dispozice vhodné pro tuto práci, nebo je to boor, výtržník a drby. Má nějaké skryté nedostatky, jako je prosba o kolegy. Je schopen se učit, aby zlepšil své dovednosti, nebo dosáhl svého stropu? Kdo to je - jen výkonný pracovník nebo podnikavý, talentovaný člověk?
A teprve poté, pokud bude proveden každý z těchto mnoha kroků, je člověk najat na trvalou práci. Opakuji - pro nejběžnější práci. Jako kancelářský úředník nebo programátor. Ti, kteří jich vyžadují více, jsou spokojeni s mnohem náročnějšími testy.
A i když už člověk trvale pracuje, je stále pod kontrolou - alespoň pro průmyslovou špionáž. Aby nedocházelo k úniku obchodních tajemství před konkurencí a při odchodu s sebou.
Jak je však zvykem, že hledáme osobu na nejodpovědnější „pozici“ve vašem životě - pozici vašeho životního partnera? Do polohy, kde můžete způsobit mnohem větší škody a mnohem snadněji než z kancelářské židle? A kde je zodpovědnost za rodinu, za klima v ní, za mír manžela, za děti, za dům?
V žádném případě. O letmém soucitu. Žádné rozhovory, žádné kontroly, žádná zkušební doba. Všechno to „není z lásky“. Jakákoli příležitostná dáma z ulice, která má něco jako, je tažena z nejintimnějšího, do duše, do mysli. A odcházejí na nejdůležitějším místě, kde by měl být v dobrém smyslu vchod pouze pro vyvolenou, která byla opakovaně testována a dokázala, že nezradí, neutekne, zachrání a zvýší to, co jí bylo svěřeno.
Propagační video:
To není „z lásky“? Nesmysl. „Z lásky“se stávají pouze psi a najednou se získávají děti od milenců.
Vyberme si tedy, muži. Nejsme stydliví, nejsme vedeni bláznivými, škodlivými stereotypy. Výběr, kontrola, testování, testování. Důkladně a nestranně. A necháme vedle sebe jen toho, kdo dokázal, že je hodná a zvládne to. A zbytek směle posíláme pryč.
PS poznámky pro ženyhledám muže pro silnou rodinu. Pokud muž s vámi nepadne bezhlavo do víru lásky, ale hodně vás žádá, studuje vaši biografii, rodičovskou rodinu a současný životní styl a také vás nespěchá, aby vás nechal hluboko pod kůži, pak to není známka toho, že nemiluje, impotentní, chamtivý hovězí nebo jiný hovězí. To naznačuje, že ví, co chce, ví, koho chce, a je velmi zodpovědný za projekt zvaný „rodina“. Potřebujete silnou rodinu s vážným a odpovědným manželem - chyťte to a nepouštějte to. Už jen proto, že podrobná analýza vaší osoby se jistě neprovádí pro dočasnou zábavu, ale pro něco pevnějšího. Varuji vás: s takovým mužem to může být nuda. Takže pokud prioritami stále není rodina (život, děti, práce), ale dovolená každý den,nejlepší je podívat se do nejbližšího nočního klubu. Samozřejmě bez předstírání vážnosti a důkladnosti.
Alexander Biryukov