Je možné zvítězit nad veřejností a vzbudit důvěru v sebe absolutně v různých situacích, vědět, jak kompetentně ovlivňovat lidi? Nejdůležitější zlaté pravidlo v technice manipulace s názorem člověka vám umožňuje dosáhnout přízně kterékoli osoby a úplné důvěryhodné dispozice vůči sobě. Spočívá ve skutečnosti, že hlavním úkolem skryté kontroly nad osobou je vytvořit člověka jako on.
Chcete-li dosáhnout tohoto zlatého pravidla, musíte postupovat podle pokynů. První rada, bez selhání ve vašich prohlášeních, během rozhovoru, úmyslně, ale ne násilně, udělá chybu. Hlavní věc je, že to vypadá přirozeně a přirozeně, a nezdá se příliš domýšlivý. Například ve výslovnosti slova nebo ve struktuře věty. Zároveň rozhodně dáme publiku příležitost upozornit na tyto chyby a doplnit řeč. Předstíráme, že jsme v rozpacích a děkujeme za opravy, což ukazuje, že nejsme dokonalí.
Když mají posluchači během komunikace příležitost opravit partnera, který z jeho strany najde živou reakci a plné schválení, cítí se sebejistěji. Pak komunikují s takovým mentorem mnohem volněji. Když publikum vidí nedokonalost mluvčího, všimne si chyb ve svých výrokech, pak, kupodivu to zní, je k němu více nakloněno.
Zadruhé, je nutné o nich mluvit s lidmi, musíte jim ukázat upřímný zájem a nemusíte vycházet z cesty a zajímat se o ně ve své osobě. Když člověk cítí zájem o jeho osobu, má stejná důležitá centra pro potěšení mozku, která se podílejí na jídle chutného jídla nebo při přijímání velkých částek peněz. Ujistěte se, že díky podvědomí dané osoby bude z jeho strany zajištěno umístění a úplná důvěra.
Třetí tip, během rozhovoru, ujistěte se, že komplimenty jménem třetí strany, jinak budou přímo znít příliš rušivě a lidé budou mít jen nepohodlí. Například řekněte, že zaměstnanci oddělení, nebo ještě lépe někdo z vedení nebo administrativy, mluví velmi dobře o této osobě a chválí její zásluhy a cituje svou práci jako příklad všem.
Můžete se zmínit o vlastnostech pozitivních osobních kvalit a domácích dovednostech v nepracovním prostředí, například chválit partnerku jménem třetí strany za lahodné koláče z vlastních rukou nebo za krásnou dobře udržovanou letní chatu.
Během rozhovoru nezapomeňte sympatizovat, sdílet emoce partnera a tím potvrdit pozorný přístup k němu. Pokud však osoba, zejména v manažerské pozici, začne mluvit o svém těžkém dni, stačí tiše poslouchat interloutora, neříkat nad tím, jak nešťastný je. Můžete se vyhnout obvyklým tvrzením, že osoba skutečně prožila těžký den, ale byl to dobrý člověk a zvládl problémy sám. V žádném případě, v tomto případě, neopakujte slova za účastníkem, jinak by ho to upozornilo a může snadno pociťovat i jemnou falešnost řeči.
Páté doporučení, požádejte o malou, nezatěžující službu. Ten, kdo kdysi poskytl i malou pomoc, s největší pravděpodobností ochotně pomůže znovu a ve větší prospěch, než kdyby jim právě byla pomoc původně poskytnuta. Tento obrácený efekt se nazývá Benjamin Franklinův efekt. V situaci, kdy někdo někomu poskytuje službu, roste v jeho vlastních očích, roste jeho sebevědomí a stává se sebevědomým. Ale měla by tu být jemná čára, neměli byste zneužívat drobné žádosti, a to ani pro menší pomoc.
Propagační video:
Šestou radou je vést rozhovor k takovému bodu, že člověk nemohl odolat a začal se chválit. Například, když někdo slyšel, jak pracoval od rána do pozdních nočních hodin, aby práci dokončil včas, lze odpovědět, že to vyžaduje železnou vůli. Interlocutor tuto myšlenku jistě vyzvedne a shrne, kolik úsilí a úsilí vynaložil na tuto záležitost, a nebude se chtít chválit, věřit, že odvedl skvělou práci. Aby tato konverzace přinesla konverzaci tak, aby osoba nemohla odolat a chválit se, je tato úroveň považována za akrobacii dispozice mluvčího pro sebe. Poté nebudete jen získat důvěru od partnera, ale budete ho mít úplně rádi.
Je nezbytné vyhnout se chybám v komunikaci, které lidé dělají, aniž by si to uvědomovali, a tím zkazit první dojem ze sebe. Musíme si uvědomit, že poradenství týkající se chování musí být aplikováno včas a na místě, jinak se ukáže opačný hrozný výsledek.
Obzvláště důležité je neviditelně nakreslit hranice toho, co je přípustné, aby se partnerovi jasně vysvětli, jaké meze by neměl překročit, což v komunikaci bude naprosto nepřijatelné a dokonce urážlivé. Nepotlačujte a spolkněte agresivní a útočné výroky člověka. Stanovení takové hranice naopak vyvolává respekt ze strany partnera. Například, pokud uslyšíte otevřeně fašistické, sexistické nebo rasistické komentáře, které jsou vám adresovány, klidně, aniž byste zvýšili hlas, řekněte, že nesouhlasíte s výroky dané osoby, a pevně jej požádejte, aby tak neučinil znovu.
Existuje pravidlo čtyř emocí, které by měly být vyvolány u partnera při první komunikaci v určitém pořadí. Prvním by měla být radost z konverzace, pozitivní přístup, zábavný styl a použití vtipů, které pomáhají druhé osobě být v dobré náladě. Pak by měla následovat důvěra mluvčího v motivy mluvčího. Charismatický člověk se nebojí být upřímný a nepředstírá, že je schopen dělat to, co opravdu není schopen. Konverzace by měla jasně prokazovat úctu k osobě a jeho pocitům, a to jak ústně, tak v řeči těla. A pouze čtvrtá emoce bude projevem upřímného zájmu o partnera. Nejprve se ukážeme pomocí prvních tří vyvolaných emocí a odhalíme člověku fascinující osobnost, která je zajímavá a stojí za to ji poslouchat.
Používání výše uvedených malých psychologických triků během konverzace dává lidem radost z tak příjemného rozhovoru. A to vám zase umožní vyhnout se zbytečným konfliktům a žít v míru se všemi.