Kdo si nepřečetl titulky: roboti přicházejí a přijímají práci? Ve skutečnosti lze až 45% pracovních úkolů, které v současné době vykonávají pracovníci všeho druhu, automatizovat pomocí stávajících technologií. Které z nich se objeví v budoucnosti? V tomto příběhu je však jeden bod, který je často přehlížen: zatímco nové technologie ničí pracovní místa, vytvářejí také mnoho nových. Ve skutečnosti více než polovina pracovních míst, na která jsou školáci v současné době školeni, v budoucnu přestane existovat. Inovace stále vytvářejí neuvěřitelná nová průmyslová odvětví a nová pracovní místa buší.
Náš obraz jsme používali příliš často, abychom viděli bezútěšnou budoucnost, v níž nás roboti opustí bez práce a smyslu pro existenci. Dokážeme si však představit neuvěřitelnou paralelní budoucnost, ve které technologie vytvoří pracovníkům v různých oborech ještě více příležitostí.
Co nás čeká v naší pracovní budoucnosti?
Kreativní segment
Technologické trendy by nás měly vést k tzv. „Imaginární ekonomice“. Je definována jako „ekonomika, ve které intuitivní a kreativní myšlení vytváří ekonomickou hodnotu po předání logického a racionálního myšlení jiným ekonomikám“. Lidé stále dokážou lépe než stroje, pokud jde o vymýšlení a posouvání intelektuálních, kreativních a imaginárních hranic, které ztěžují automatizaci těchto úkolů snadno.
Mezi příklady pracovních míst v kreativním segmentu v blízké budoucnosti patří 3D módní návrháři, návrháři zážitků ve virtuální realitě, varhanní návrháři a architekti rozšířené reality. Tyto úlohy budou záviset na vývoji nových kreativních nástrojů, jako je 3D tisk a virtuální realita, jakož i dalších digitálních gadgetů.
Co je na těchto rolích pozoruhodné, je to, že jsou ze své podstaty multidisciplinární. Například designér zkušeností VR bude muset kombinovat odborné znalosti v oblasti umění a technologie, aby vytvořil pohlcující světy.
Propagační video:
Neurověda, zlepšování člověka a bioinženýrství
S postupujícím genetickým inženýrstvím a neuroinženýrstvím roste i poptávka po specialistech v této oblasti. Možná jednoho dne budou lidé moci vkládat své vědomí do aut, spojovat myšlenky s ostatními, zaznamenávat vzpomínky ostatních lidí a dokonce vidět, co si ostatní myslí, co cítí a mají v úmyslu dělat.
Mnoho inovátorů a vědců pracuje na tom, aby se toto vše stalo skutečností.
Začátkem minulého roku představil Elon Musk společnost Neuralink, společnost, jejímž cílem je spojit lidské vědomí s umělou inteligencí, „neurální krajkou“. Již se nám podařilo propojit dva mozky přes internet, což umožnilo jednomu mozku komunikovat s druhým. Četné výzkumné týmy byly schopny vyvinout mechanismy pro „čtení mysli“nebo reprodukci vzpomínek jednotlivců pomocí zařízení. I v jednoduché verzi. Viděli jsme také mnoho průlomů v genové terapii a genetickém inženýrství. Seznam je dlouhý.
Mezi příklady pracovních míst v této oblasti patří cracker mozku, technik neuroimplantace, specialisté na neurochirurgii a inženýři neuromotoriky.
Ethicists, filozofové a politici od technologie
Technologie je nesmírně mocný nástroj, který vyvolává mnoho nových sociálních, etických a morálních problémů. Neustále. Technologie sama o sobě není dobrá nebo zlá; společnost ho činí zlým nebo dobrým.
Jak se bude vyvíjet stále více vzrušujících technologií - jako je virtuální realita, neurokomputerové implantáty a internet věcí -, bude stoupat poptávka po profesionálech, kteří mohou k těmto novým nástrojům klást správné otázky a stanovovat vhodné etické pokyny pro celou řadu náročných scénářů. K tomu může dojít na úrovni společnosti, vlády nebo dokonce na osobní úrovni, například v procesu poskytování poradenství jednotlivcům, kteří hledají etické rady.
Jaký druh odborníků bude v této oblasti potřebovat? Například poradci v oblasti kognitivního vylepšení, etika genetické modifikace, digitální detektivové, obhájci soukromí, tvůrci technických zákonů a mnoho dalších. Tato oblast bude mít pro náš druh prvořadý význam, pokud máme optimalizovat výhody technologie a minimalizovat její poškození.
Obnovitelná energie
Největší výzvy dnešní doby také vytvářejí největší tržní příležitosti. Vzhledem k tomu, že změna klimatu se stává rostoucí hrozbou pro náš druh, čelíme potřebě učinit správná rozhodnutí. Mnoho měst integruje širokou škálu řešení, která zahrnují zelenou infrastrukturu, čistou dopravu a obnovitelné zdroje energie.
Výsledkem je, že rostoucí poptávka po obnovitelných zdrojích energie a čistých řešeních již vytvořila mnoho pracovních míst a vytvoří více. Například solární a větrný průmysl byl hlavní hnací silou tvorby pracovních míst v sektoru obnovitelných zdrojů energie ve Spojených státech, které v roce 2016 zaměstnaly 777 000 lidí. Mnoho zemí plánuje v nadcházejících desetiletích postupně ukončit své vyčerpání zdrojů paliva.
A pak budeme potřebovat inteligentní plánovače měst, architekty čisté sítě, návrháře domů bez odpadu, energetické konzultanty a další.
Budoucnost dopravy
Mnoho lidí se obává, že rozvoj autonomní dopravy způsobí nezaměstnanost milionů lidí, a to je pravda. Ale zatímco inovace v dopravním sektoru odstraní potřebu pracovních míst, vznik autovláken, elektrických vozidel, dronů a Hyperloopu nevyhnutelně povede k potřebě nového typu talentu.
Budou zapotřebí například stavitelé s pokročilými elektrickými dovednostmi, nové způsoby dopravy, provozovatelé dopravních analytiků a inženýři operačního systému s vlastním řízením.
Pokud se podíváte ještě dále do budoucnosti, můžete vidět vznik meziplanetárních vesmírných pilotů. Nejnověji se sedmá let uskutečnila osobní kosmická loď Virgin Galactic VSS Unity. SpaceX také ohlásil meziplanetární dopravní systém. Lidstvo se nevyhnutelně musí stát meziplanetárním druhem - a možná mezigalaktickým - a to bude znamenat vytvoření mnoha nových pracovních míst a příležitostí, o kterých bychom ani nemohli snít.
Smyslná práce
Příklady popsané výše patří mezi mnoho nových pracovních míst a odvětví. Již nyní musíme připravit mladé mysli na život v 21. století, v neustále se měnící pracovní síle.
Jedním z nejsilnějších důsledků současných trendů je to, že „práce“bude mít větší smysl, když budeme muset dělat více úkolů, které vyžadují kreativitu, inteligenci a interakce s lidmi, což by nás teoreticky mohlo udělat šťastnějším.
Nedávná zpráva od McKinsey Global Institute zjistila, že nejtěžší úkoly automatizace v nejkratším časovém rámci jsou ty, které vyžadují rafinované rozhodování, plánování, mezilidské nebo kreativní dovednosti. Není překvapením, že lidé stále obcházejí stroje, pokud jde o inovace a posouvání intelektuálních a tvůrčích hranic.
Naším konečným cílem by mělo být vytvoření společnosti, v níž je práce motivována vášní, kreativitou a touhou přispět k budoucnosti našeho druhu. Práce by měla člověka rozvíjet a představovat pokrok. Nezáleží na tom, zda je tento pokrok technologický, intelektuální nebo kreativní.
Ilya Khel