Úvod
„Jak nechci chodit do práce“je obyčejná myšlenka na dospělého, který ráno vstává a stěží si uvědomuje, co se děje obecně, a neochotně se začíná shromažďovat na pochybném místě. Proč jsme k tomu dospěli, proč musíme pracovat a jak pracovat pro potěšení? Nakopeme nevědomost do tváře!
Jak se zrodila myšlenka „Nechci pracovat“
Pojďme posoudit současný stav věcí. Život v lidech nyní začíná v pátek večer a končí v pondělí ráno, protože milujeme víkend tolik a nesnášíme každodenní život.
Od dětství jsme připraveni pracovat. Mateřská škola, škola a univerzita jsou přípravnou fází této nádherné akce. Výsledkem je, že neochotně projdeme všechny trny školení, abychom získali specialitu, která pro nás obvykle není vůbec zajímavá.
Pak cirkus pokračuje, protože jdeme do práce v nějaké práci, kde jsme smutní, unavení a chceme jít domů. Tato hra terpily člověka se koná v průměru 40 hodin týdně.
V práci, která se nám nelíbí, nikdo nepřemýšlí o vynaložení veškerého úsilí, často jen sloužíme číslu ve snaze udělat nic a získat nějaké peníze na přežití. Ukazuje se, že asi čtvrtina jeho života je pracující osoba zaměstnána odpadky.
Propagační video:
Musíme tvrdě pracovat
Systém, který nutí člověka orat, nás vede k myšlence „Nechci jít do práce“. Nemůžete žít bez peněz a nejběžnějším způsobem, jak toho dosáhnout, je práce. Jsme v koutě a nemáme na výběr, takže prostě chodíme do práce bez zbytečného váhání, otázek a hledání možností.
V srdci zůstává člověk vždy dítětem a žádné dítě nebude chtít dělat to, co bylo nuceno (i když se mu to líbí). Svoboda je pro nás důležitá, což znamená, že jakékoli její omezení přirozeně způsobí spoustu otázek a rozhořčení.
Přizpůsobivost na úkor
Jak ale dokážeme přežít v takovém systému ze dne na den? Jde o přizpůsobivost, ne vždy to funguje jako plus. Od narození je osoba uvalena na činnosti, které se jí nelíbí: musíte jít do mateřské školy, pomoci rodičům v zemi nebo udržet pokoj v pořádku. A v našem prostředí existuje spousta občanů, kteří také nemají rádi svou práci. Postupem času se toto vše promění v geniální závěr: „Dělat to, co se mi nelíbí, je v pořádku.“
Po tomto závěru nemilovaná práce přestává člověka natolik zatěžovat, uvědomuje si, že toto je běžná situace, kterou musíte přijmout.
Co je to práce a jak se to stalo
Odhalit naléhavou otázku „jak pracovat pro potěšení?“je třeba se naučit malou teorii.
Vysvětlující slovníky často interpretují pojem „práce“jako „zdroj materiálních výhod“nebo „provádění akcí s cílem získat výhody“, jedná se však o primitivní definice, které velmi podstatně odrážejí podstatu této události.
Jak ta práce vznikla
Vraťme se k dobám našich předků, když nikdo nepřemýšlel o stavbě stísněných měst s mrakodrapy a metrem. Jak lidé v té době spolu vzájemně komunikovali? Vasya měl kosu a Petya měl vlastní farmu. Současně Vasya potřeboval něco k jídlu a Petyina farma byla pravidelně zarostlá plevelem.
Jakmile se Vasya a Petya setkali a uvědomili si, že si mohou navzájem udělat trochu práce. Vasya tedy začal regulovat vegetaci na farmě Petya a Petya zaplatila hladovějícímu Vasyovi dárky z farmy.
Proč pracovat
Všichni musíme něco jíst, něco spát a v něčem žít, ale ne každý z nás dokáže současně vyrábět jídlo, stavět domy a dělat postele. Schopnosti člověka ne vždy pokrývají jeho potřeby, je nemožné být odborníkem na všechno.
Poté, aby uspokojil jeho potřeby, přitahuje další lidi: pán staví postel, zemědělec produkuje jídlo a dům je obecně postaven celým týmem. Ukázalo se, že práce jiných lidí nám dává příležitost být kompletní.
Vznik práce s lidmi není náhodný, pro nás nyní je to hlavní způsob, jak najít jednotu, protože dokud se budeme navzájem potřebovat, budeme žít poblíž a vyměňovat si práci za práci souseda.
Takto každý z nás investuje do zlepšování životní úrovně ostatních lidí. Umožňuje také osobě věnovat více pozornosti jednomu typu činnosti, což znamená, že může dělat svou práci pro ostatní lépe a rychleji.
Prohlašujeme: přítomnost práce v lidském životě má pozitivní vliv na přežití a prosperitu našeho druhu. Není to vůbec špatné pro třídu, kterou jsme před dvěma minutami tolik prokleli.
Jak pracovat s radostí
Kdo se nechce naučit, jak dělat práci pro potěšení? Otázka je rétorická, protože je to pro nás vážná bolest hlavy, což je čas zamávat perem.
Zacházejte s penězi správně
V době Petya a Vasya byly osady malé, lidé si dobře navzájem rozuměli, takže práce jedné osoby byla přímo vyměněna za práci druhé. Ale brzy se hodně změnilo: města se rozrostla, dovednosti, které člověk mohl mít, se rozšířily, spolu s tím se zvýšila rozmanitost a počet lidských potřeb.
Nyní se harmonie trochu otřásla, jeden soudruh by mohl být užitečný druhému a druhý například neměl dovednosti, které by první potřeboval.
Takto byly vynalezeny peníze - přechodné propojení mezi výměnou práce lidí. Jako výsledek, druhý mohl dát první peníze na svou práci, takže ten první mohl najít osobu, kterou potřeboval, a vyměnit peníze, které dostal za svou práci.
Docházíme proto k závěru, že peníze byly vytvořeny pro rovnováhu, protože práce určité osoby je specifická a nemusí být užitečná pro každého, ale peníze jsou univerzálním zdrojem, který bude užitečný pro každého.
Důležitá je pouze práce
Život nás nutí vydělávat peníze, ale paradoxně se vyplatí pracovat nejen pro ně, ani pro ně tolik.
Záleží na milionu dolarů, pokud postaví dům, který se zhroutí následující den výměnou za to? Jakékoli peníze mají stejnou cenu jako práce, která se pro ně vyrábí. Podstatou práce je výměna práce a smyslem peněz je pouze zjednodušit tento oběh.
Jak se člověk klame
Nyní se často pokoušíme ohýbat zákon rovnováhy, který se nakonec ohýbá a my si to ani nevšimneme. Například mnoho lidí doufá, že v práci dostanou spoustu peněz, zatímco na pracovišti provádějí minimální pohyby těla.
Předpokládejme, že člověk dosáhl svého cíle, našel skvělou práci: zaplatí hodně, ale můžete pracovat průměrně. Je tak šťastný, protože velké peníze znamenají velké příležitosti. Ale pak se ukáže, že existují stejní inteligentní chlapi: pracují za skládku a touží po horských penězích. Výsledkem je, že si vyměnil velké finance za svou zdlouhavou práci, dostává skromné služby nebo zboží a nadále se považuje za krále světa. Takovou absurditu můžeme nyní často pozorovat.
Je to práce, která je důležitá, pokud je hrozná, pak všechno ztratí svůj význam. Z toho vyplývá, že musíte pracovat dobře, bez ohledu na množství obdržených materiálních odměn - to je jediný způsob, jak doufat, že jednoho dne vám za to budou dobře fungovat.
Na vaší práci záleží
Myšlenka „Nechci jít do práce“často vzniká, protože člověk nechce ztrácet čas. To se stane, když ve své práci přestane vidět význam.
„Poptávka vytváří nabídku“je klíčová věta, která rychle objasňuje. Každá úloha existuje pouze proto, že je potřeba. Pokud jste pokladní, lidé nebudou kupovat jídlo bez vás, pokud je to stavitel, pak bez vás nebudou mít střechu nad hlavami atd. Dokud nepochopíme význam naší vlastní práce, nebudeme schopni přistupovat k ní zodpovědně a dělat práci na správné úrovni.
Není třeba se stydět za jakékoli řemeslo, bez ohledu na to, kdo nebo co si myslí, na vaší práci záleží - záleží jen na tom.
Pochopit podstatu systému
Nyní má většina z nás povinnost strávit na určitém místě pevně stanovené množství času a dokončit zadané úkoly. Tyto okolnosti nejsou ani špatné, ani dobré, jednoduše existují a zbytek se rozhodujeme pro sebe.
Můžete pokračovat v hraní dítěte, jehož svobody jsou omezené, vést stálou válku se svými povinnostmi, nenávidět práci, rozčilovat se a nesnažit se více vidět.
A na okolnosti se můžete dívat jinak. Takový systém umožňuje člověku, aby nebyl sobecký a přemýšlel o někom jiném. Nutí lidi k hnutí, které potřebují k životu.
Myšlenka „Musíte pracovat“má smysl vnímat hlouběji v kontextu „Máme o vás velký zájem.“Současný systém proto neumožňuje člověku, aby dospěl k jednomu z nejvíce utopických závěrů o sobě zvaném „Já nikoho nepotřebuji“.
Jak se rozhodneme podívat se na zavedený řád a co nám dává? - na to by bylo dobré myslet.
Buďte na místě
Pokud je pro nás určitá práce tak bolestivá, proč v ní den co den přežíváme?
Druh činnosti by měl být podle osobního vkusu, pak pochopí, jak pracovat pro potěšení a naučit se jednat silně, ale často se držíme i zcela nemilovaného povolání, protože zapomínáme, že práci, jak se ukazuje, lze vybrat.
Existují možnosti a vždy jich je spousta. Nejedná se o dovednosti, ale o výhled, s nímž se člověk může dívat na svět. Nemusíte se připoutat k tomu, co se vám nelíbí - jedná se o jednosměrnou letenku, musíte respektovat sebe a své úsilí.
Různé potřeby vytvářejí nesčetné množství pracovních míst a je nesmírně naivní věřit, že žádná z nich nemůže přinést radost. Musíte hledat, třídit možnosti, zkusit získat informace. A pokud žádné ze stávajících volných míst není vhodné, můžete si založit vlastní firmu, najít klienty a pracovat pro ně s potěšením.
Dělejte s láskou
Když si vybereme práci podle svých představ, strávíme s láskou 8 hodin denně. Láska je garantem kvality vynaloženého úsilí, a tedy výhod pro lidi. Musíte milovat svou práci i pány, pro něž se to děje, protože jinak pro ně stěží nebudete schopni udělat něco užitečného.
Tím se dosáhne maximální lidské produktivity na pracovišti a čím těžší budete pracovat, tím je pravděpodobnější návrat. Proto je milující práce hodným přístupem a vede k přijímání příjemných informací o sobě.
Vytvořte atmosféru
Ať už člověk dělá cokoli, bude-li se bavit současně, bude tento úkol vykonávat lépe. O serióznosti není nic fantastického.
Práce není jen seznam povinností na pracovišti, ale obvykle jsou s nimi spojeni i lidé a emoce. Vždy existuje způsob, jak se s těmito lidmi podělit o pozitivní, které máme v sobě.
Není to skvělé, když se kromě zákaznického servisu váš úsměv osvětlí bonusem? Není to úžasné, pokud vy a vaši kolegové nejsou spojeni pouze v jedné místnosti, ale také zbožňují společnost druhé? Je možné něco takového vytvořit kdekoli, dobří lidé jsou všude.
Atmosféra je osvobozující, což člověku umožňuje svobodněji využívat své dovednosti. Výsledkem je, že začnete pracovat jako na dovolené a přestanete přemýšlet o tom, že vás někdo přinutil udělat, a ráno se probudíte úplně jiným způsobem.
Tvořivost
Každá práce je omezena na malý seznam úkolů, které je třeba na něm provést. V průběhu času člověk vyvine algoritmus pro řešení těchto problémů, pak je algoritmus nějakou dobu testován a přiveden do automatizace. A pak se práce náhle stává monotónním aktem, který evokuje melancholii. To není dobré, ale existuje řešení.
Přestože je seznam úkolů omezený, sada algoritmů pro jejich řešení závisí pouze na naší fantazii. Nemusíte být robotem, který provádí naprogramovanou sadu pohybů těla - ať to dělají skutečné stroje. V každém podnikání by měl člověk kultivovat umělce v sobě - člověka, který vkládá svou duši a dívá se na všechno bez rámečku.
Rozvíjet
Osoba má k dispozici 8 hodin denně, v každém případě musí být utrácena uvnitř zdí budovy v práci, ale jsme schopni kontrolovat kvalitu času stráveného. Můžete dělat totéž roky, získat stejné peníze a nesnažit se o nic - to je obvykle, ale nakonec se nudíte.
Jídlo každého člověka je hnutím, které spočívá v neustálém vývoji, a tak se svět zlepšuje. Musíte rozvíjet svou práci: dělat to rychleji, lépe a více každý den. Nebojte se převzít odpovědnost, jít na složité úkoly a nabídnout pomoc vedení - to vše na vás hraje.
Nikdo nemluví o práci 16 hodin denně sedm dní v týdnu, nejde o množství času stráveného, ale o jeho kvalitu, která se musí zlepšit.
Přemýšlejte o lidech
Lidé jsou naše všechno. Účinnost našeho úsilí závisí na tom, do jaké míry chápeme touhy těch, pro něž pracujeme. Proč k vám lidé přicházejí konkrétně? Co od vás očekávají? O co se zajímají? Jak můžete naplnit jejich touhy v plném rozsahu?
V karmě dostáváme bonus
Zde je několik dalších pravidel dobrých mravů, jejichž pochopení vás trochu ponoří jako člověka.
Nespoléhejte se na odchod do důchodu
Pokud člověk začne myslet na odchod do důchodu jako na zlatá léta, měl by na sobě udělat nějakou intelektuální práci. Důchod vám dává možnost zvolit si povolání, ale proč čekat na stáří, aby se vám to umožnilo? Proč si nevyberete aktivitu, která se vám teď líbí?
Další odpovědí na lidi je svoboda jednání, při odchodu do důchodu již nejste vázáni závazky společnosti. Jak jsme však již dříve řekli, v tomto případě nikdo nepotřebuje osobu, je to pro vás to pravé?
Oceňovat práci ostatních lidí
Někdo lidi neznepokojuje nebo jim prostě nemůže vyjádřit vděčnost za jejich práci a ospravedlňuje se větou: „No, tohle je jeho práce, měl by se snažit tak tvrdě.“
Zpětná vazba je důležitá v každém podnikání, aniž by to lidé považovali za zbytečné a brzy přestali dělat nic pro ostatní lidi. Proč tedy neběhat kolem v opačném směru?
Můžete jen otevřeně ocenit práci druhých, umožnit jim pochopit jejich hodnotu a pokračovat v práci s významem. Děkuji školníkovi za čistotu, číšníkovi za pohodlí a staviteli za teplo ve vašem domě. Bereme-li práci ostatních za samozřejmost, jednáme ošklivě.
Neposuzujte podle tloušťky peněženky
Předpokládá se, že užitečnost osoby může být posuzována podle množství peněz, které obdrží, ale například správce, učitel nebo lékař jsou často vynikajícími příklady nevyváženosti současného systému. Hodnota práce se vždy neodráží ve výši obdržených hmotných výhod.
Závěr
Pojďme tedy chytit zrno pravdy z těžké slovní bitvy.
"Proč nechci chodit do práce?" je otázka, kterou je třeba brát vážně. Každý člověk potřebuje někoho a práce je způsob, jak ukázat tuto důležitost. Pro naši neochotu pracovat jsme příliš skryli - ostatní lidé a jejich potřeby.
Účelem peněz bylo usnadnit výměnu práce, ale dali jsme jí význam, který neexistuje. V důsledku toho je důležitá pouze práce, protože peníze se neustále pohybují, ale výsledek práce zůstává v životě lidí.
"Pracoval bych ve své práci, kdybych nepotřeboval peníze?" - pozitivní odpověď na tuto otázku je k nezaplacení, stojí za to se ji snažit. Dosažení této úrovně hovoří o hlubokém porozumění smyslu někoho v tomto světě a potřebě uvědomit si tuto hodnotu na maximum.
Je možné pracovat pro potěšení a je také možné ztratit ze zřetele čas uprostřed pracovního procesu nebo vynechat práci o víkendu - k tomu všemu můžete dojít, stačí se začít pohybovat. Hodně štěstí s vašimi kroky v hodném směru!
V týmu Top of Mind